職 務 再 設 計
職 務 再 設 計
雇主們,您正處於為協助僱用之身心障礙員工,能融入及適應工作環境而煩惱嗎?透過下列幾種方式來協助身心障礙員工,例如:為肢障員工改善移行無障礙環境,也可以幫視障者添置輔助視覺語音導覽、擴視機,或者為聽語
障員工申請手語翻譯、助聽器具。
可透過職務再設計專家輔導團隊至職場實地訪視評估,提供工作改善建議。藉由工作環境、工作設備、工作條件的改善、及提供就業輔具、調整工作方法等,每個單位最高10萬元補助,讓身心障礙員工克服工作障礙,更能發揮其才。
洽詢電話05-3620123轉8020 或05-3621105魏小姐
改善工作設備或機具
提供就業輔具
改善工作條件(手語翻譯、聽打服務、視力協助或其他與工作職務相關之職場人力協助)
調整工作方法
改善職場工作環境
協助身心障礙者就業有關之評量、訓練所需之職務再設計服務服務對象
僱用身心障礙員工之公、民營事業機構、政府機關、學校、園體及職業訓練機構
身心障礙自營作業者
公、私立職業訓練機構
接受政府委託辦理職業訓練之單位
接受政府委託或補助辦理居家就業服務之單位
部分就業輔具得由身心障礙者個人提出申請申請方法
申請對象請下載推動「職務再設計服務」申請書,向勞資關係科魏小姐提出申請。
詳情可洽詢:業務承辦人魏小姐 05-3620123#8020。
職務再設計服務申請表單:推動「職務再設計服務」申請書.docx